第56章 职场赌局：绩效单上的输赢陷阱（1/2）

写字楼的玻璃幕墙反射着晨光，格子间里敲击键盘的声音此起彼伏，本该充满干劲的职场，却在某互联网公司的茶水间藏着诡异的热闹。几个员工围着白板，上面用马克笔写着“项目A本月上线，押成功的投100，押失败的投50，赢了均分赌注”，旁边的咖啡杯里插着写有名字的便签——这就是李阳系统预警的“职场赌局”：以“项目成败”“KpI完成度”为幌子，让员工用绩效奖金、加班费押注，赢了能“赚”到同事的钱，输了则可能连房租都凑不齐。

“张主管昨天还押中了项目b，赢了两千块，今天就把这个月的绩效全押上了，说要‘一把回本’。”公司前台小陈偷偷给郑一民递消息，声音发颤，“这事儿是市场部的老王挑起来的，他说‘工作太枯燥，赌点钱才有干劲’，一开始就是几十块的输赢，后来慢慢变成几千，甚至有人押上了年终奖。上周有个实习生，为了押注项目上线，借了网贷，结果项目延期，输得连饭都吃不起，被发现时在楼梯间哭。”

杨震站在写字楼大厅的绿植旁，用望远镜观察茶水间。老王正举着保温杯吆喝：“新项目c下周评审，押通过的站左边，押被否的站右边！我跟你们说，我内线消息，这项目悬得很，押被否的稳赚！”他说话时，眼神瞟向市场总监的办公室——李阳的扫描仪显示，两人私下有转账记录，显然是串通好了操控赌局。

“这老王以前在销售部，因为业绩不达标被调岗，就靠这赌局找存在感。”小陈补充道，“他跟总监关系好，总能提前知道项目进度，押注十次赢八次，光这月就赚了快五万，都是同事的血汗钱。”

郑一民决定让季洁和韩丽扮成“新来的合作方代表”，以“对接项目”的名义混入公司。两人刚走进市场部，就被老王拉到茶水间：“两位美女是来谈合作的？正好赶上我们‘项目竞猜’，押一把试试？赢了算你们的，输了我兜底！”

韩丽假装好奇：“押这个有啥意思？”

“怎么没意思？”老王拍着胸脯，“押对了赚钱，押错了就当给项目攒人品，一举两得！你看小李，上个月押中了，不仅赢了钱，还被领导夸‘有眼光’，这不刚升了组长嘛！”他指的小李，其实是他的托儿，每次押注都“赢”，专门引诱新人。

季洁注意到，白板上的“押注记录”里，凡是押“项目成功”的，大多是普通员工；押“失败”的，除了老王和小李，就是几个跟总监走得近的人。有个程序员盯着自己的便签，眉头紧锁——他押了五千块赌项目通过，那是他准备给母亲治病的钱。

与此同时，李阳破解了公司的内部通讯群，聊天记录里全是押注信息：“老王说项目c必败，我押两千”“我跟总监确认过，项目A能上线，押五千”。更刺眼的是老王和总监的私聊：“下周故意卡项目c，让押通过的全输”“分你三成”。

杨震找到了那个借网贷的实习生，他正蹲在公司楼下吃泡面，手里捏着催款短信。“我就是想赢点钱给家里寄，”实习生红着眼圈，“老王说‘这是最快的赚钱方式’，我脑子一热就押了……现在项目黄了，网贷利滚利，我真不知道该怎么办了。”

收网行动在项目c评审会结束后展开。当老王举着保温杯喊“项目c被否，押通过的全输，钱归我们咯”时，郑一民带着人走进了茶水间。

“王建军，别得意了。”郑一民把通讯群的聊天记录摔在桌上，“你和总监串通操控项目，就为了赢同事的钱，良心过得去吗？”