第88章 基石新立 潮头勇立（1/2）

省轻工局那一纸“原则同意”的批复，如同一声发令枪响，标志着青山皮革工贸联合社与陈嘉佑的合资项目，终于突破了最关键的政策壁垒，进入了实质性的快车道。消息如同长了翅膀，不仅飞遍了李家沟，也震动了整个古塬县。一个村级联合社，竟然真能引来外资，办成合资企业，这在当时，无疑是放了一颗不小的卫星。

联合社内部，欢腾的气氛持续了数日，但李卫国并没有被胜利冲昏头脑。他深知，批文只是拿到了入场券，真正的考验，现在才刚刚开始。合资公司如同一个刚刚拿到准生证的婴儿，需要投入巨大的心血和资源去哺育、去建设。

首要的难题，便是资金。

根据合资协议，中方（青山联合社）需要以评估后的资产和部分现金入股。资产评估作价解决了资产部分，但现金部分，对于刚刚起步、利润尚薄的联合社来说，依然是一笔巨大的压力。扩建新工坊、购置新设备、招聘培训新员工、储备原材料……桩桩件件都需要钱。

李卫国召集管理层开会，将账面上的资金和未来几个月的预期收入盘了又盘，缺口依然明显。

“能不能向信用社贷款？”陈总经理提出建议。

“我问过了。”李卫国摇头，“信用社额度有限，而且对这种合资项目，审批很严，周期也长，远水解不了近渴。”

“要不……跟陈先生商量一下，看他们能不能提前注入部分资金？”王福根试探着问。

“协议里写明了资金到位节点，提前支取，恐怕会影响后续的信任，也容易在谈判中丧失主动权。”李卫国否定了这个想法。与外资合作，既要争取利益，也要遵守商业规则，维护信誉。

会议室里一时陷入了沉默。巧妇难为无米之炊，这是摆在面前最现实的困难。

李卫国沉吟良久，目光扫过众人，缓缓开口：“外部融资困难，那就眼睛向内！我提议，在联合社内部，面向全体社员，发起一次‘集资入股’！”

“集资入股？”众人都是一愣。

“对！”李卫国解释道，“就是社员在原有劳动报酬的基础上，自愿拿出部分积蓄，投入合资公司，折算成股份。年底不仅可以按劳分配，还可以按股分红！这样，既能解决我们眼前的资金缺口，又能把社员和合资公司更紧密地捆绑在一起，真正实现利益共享，风险共担！”

这个想法，在当时无疑是相当大胆和前卫的。将社员变成股东，意味着分配方式的重大变革。