第166章 专业管理团队（1/2）

林夜看着联盟频道里一片向好的景象，欣慰的点了点头。

很好。

第一步的危机公关，算是完美解决了。

不仅没有让联盟的信誉受损，反而通过一场漂亮的实战演练，让所有成员对联盟的向心力达到了一个新的高度。

但问题，也随之而来。

他一个人，根本管不过来这么大的一个摊子。

联盟现在就已经有了三千多号人，以后只会更多。

任务发布、积分审核、商品上架、纠纷仲裁……

这些琐碎的事情，如果都让他亲力亲为，那他一天二十四小时掰成八瓣都不够用。

他需要一个管理团队。

一个专业、高效、且绝对忠诚的团队。

这个念头一出，他便开始在脑海中筛选合适的人选。

内部人员，自然是第一选择。

他岛上的岛民们，每一个都对他忠心耿耿，完全不用担心背叛的问题。

能力这方面也个个都不差。

尤其是八重神子和甘雨。

一个精于算计，腹黑狡黠，是天生的阴谋家和运营高手。

另一个细致认真，兢兢业业，处理起繁杂的文书工作来，绝对是一把好手。

有她们俩帮忙把关，联盟的发展大方向肯定不会出问题。

不过有一点需要考虑。

提瓦特的经验，在这个弱肉强食的求生世界里，不一定完全适用。

她们可以作为核心智囊，但具体到执行层面，还是需要更了解这个世界规则的人来办。

外部人员的话，张震和刘媛媛倒是可以信任。

但这两人的商业头脑只能说一般。

办事可靠，但终究不是专业人才。

而且他们自己也有一摊子事要忙，不可能把所有精力都投入到他的联盟里。

让他们当个挂名顾问还行，当全职干部就不太现实了。

思来想去，林夜觉得最好的办法，还是公开招聘。

当然，招聘也分内外。

他麾下的“攻略团”，就是一批非常可靠的预备役。

这些人，都是最早跟着他做攻略的铁杆团员。

忠诚度早已经过了时间的考验。

而且他们对这个世界的理解，也远超普通玩家。

从中挑选一批有管理才能的人，作为联盟的初级骨干，再合适不过。

除此之外，便可以在联盟内部进行公开招聘。

几千号人里，总能挑出一些有商业头脑和管理经验的人才。

这些人可以作为补充，填充联盟的中层管理岗位。

想清楚了这一切，林夜的心情豁然开朗。

他不再犹豫，立刻召集了岛上所有的岛民，在刚刚升级的黑石城堡里，召开了第一次全体会议。

会议的主题，就是“神殿”联盟的未来发展方向。

宽敞的议事大厅里，长桌旁坐满了人间绝色。

林夜清了清嗓子，将自己的想法和盘托出。

“……所以，我需要一个智囊团，帮我一起完善联盟的架构和商业模式。”

听完他的阐述，众人开始了热烈的讨论。

“如果是要赚钱的话，我觉得我们可以开设一个往生堂分部！”

胡桃第一个举手，兴致勃勃的提议。

“现在每天都有那么多人死，生意肯定火爆！一条龙服务，团购还能打八折哦！”

林夜嘴角抽了抽。